Senior Bestuurlijk Adviseur – vaste sparringpartner van bestuurders
Achter iedere zorgorganisatie staat een bestuurder die dagelijks belangrijke beslissingen neemt. Beslissingen die invloed hebben op medewerkers, cliënten, kwaliteit van zorg en de toekomst van de organisatie.
Besturen is uitdagender dan ooit. Daarom zoeken steeds meer bestuurders een onafhankelijke sparringpartner die naast hen staat.
Dat is precies waar Bestuurszaak voor is opgericht.
Niet iedere maand een ander gezicht. Geen overdracht. Geen nieuwe inwerkperiode.
Maar iemand die de organisatie leert kennen, vooruitdenkt en uitgroeit tot een vaste bestuurlijke sparringpartner.
Dat is de kracht van Bestuurszaak.
Niet iedere maand een ander gezicht. Geen overdracht. Geen nieuwe inwerkperiode.
Maar iemand die de organisatie leert kennen, vooruitdenkt en uitgroeit tot een vaste bestuurlijke sparringpartner.
Dat is de kracht van Bestuurszaak.
Wij geloven niet in zoveel mogelijk opdrachten.
Wij geloven in kwaliteit.
Bestuurders moeten vandaag de dag voldoen aan steeds hogere verwachtingen.
Daarom groeit de behoefte aan een onafhankelijke sparringpartner die overzicht brengt, risico’s signaleert en helpt om met vertrouwen beslissingen te nemen.
Als Senior Bestuurlijk Adviseur ben jij de vaste sparringpartner van bestuurders en ondersteun je hen bij vraagstukken op alle fronten.
Wij zoeken een professional die het vertrouwen van bestuurders weet te verdienen.
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Hbo- of universitaire opleiding
Integer, zelfstandig en verantwoordelijk
Ervaring binnen de zorg, consultancy of publieke sector
Flexibel en omgevingsbewust
Ruime praktijkervaring en integrale blik
Bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn voor opdrachtgevers
Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
Analytisch sterk en oplossingsgericht
Je begrijpt de complexiteit. Je ziet het geheel.
Je helpt de bestuurder vooruit.
Bij Bestuurszaak krijg je de ruimte om je werk goed te doen.
Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
Marktconforme arbeidsvoorwaarden
Langdurige samenwerkingen en echte impact
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Landelijke opdrachten en hybride werken
Werken aan maatschappelijke impact in de zorg
Kwaliteit boven kwantiteit
Vrijheid en ondernemerschap
Klein, deskundig en ambitieus team
Een organisatie die blijft groeien
Bij Bestuurszaak geloven we dat een goede samenwerking begint met een goed gesprek. Daarom starten we niet met een traditionele sollicitatieprocedure.
We maken eerst graag kennis. Niet alleen met je cv, maar vooral met wie je bent, hoe je denkt en hoe jij bestuurders verder kunt helpen. En natuurlijk krijg jij alle ruimte om ons kritisch te bevragen.
Misschien ontstaat daar wel een mooie samenwerking.
@ 2026 Bestuurszaak | Alle rechten voorbehouden.